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上海奉贤警方于2023年捣毁了两个“培训贷”诈骗团伙,警方透露:“仅我们联系到的四百多名受害人,就有80%以上是大学生和宝妈群体。”
本文来源于南周知道
文|斯沅
编辑|刘韵珊
近日,央视曝光了一个打着高薪家政旗号的“考证”骗局。
诈骗分子在网上传播虚假的高薪招聘信息,吸引求职者前来应聘,在此之后又以“需要持证上岗”为名让求职者交纳几千元甚至上万元的培训考证费。他们最终颁发给求职者的所谓“高级技能资格证书”,全部是成本仅60元一张的假证。
这类“招聘转培训”考证骗局愈发流行,“宝妈”群体成为主要受害者——为什么宝妈们更容易落入考证骗局的陷阱?
1“宝妈”陷入考证骗局
一段时间以来,“招聘转培训”的考证骗局在全国范围内出现,它们已经形成相当固定的模板。
第一步,不法分子在网上的招聘平台上发布虚假信息,包装出“月薪8000至10000元”“工作轻松”“专业不限”之类的岗位,吸引求职者投递简历。
第二步,当求职者来面试的时候,对方往往会以“技术能力不足”“缺乏实操经验”等理由打压求职者,随即话锋一转,表示只要考取某个证书就能直接上岗。
第三步,也是整个骗局的核心环节:用“边考证边入职”“公司报销一部分费用”之类的借口来骗取求职者的培训费或者考证费,费用从一千多元到上万元不等。
第四步,求职者缴费后,拿到的是一张毫无含金量的假证书,而此前承诺的工作机会则永远无法兑现。
在大多数情况下,所谓的招聘公司、培训机构都是同一伙人操控的,整个过程层层递进、各司其职,受害人往往不易在最初的时候发现其中的问题。
这类骗局最主要的收割对象之一,是宝妈群体。
最高人民检察院在2023年11月发布的《检察机关打击治理电信网络诈骗及其关联犯罪工作情况》中,将老年人、未成年人和宝妈一道,明确列为需要高度关注的三类受害群体,其对“宝妈”的定义是,“主要指在家看护孩子、料理家务的家庭主妇”。
上海奉贤警方于2023年捣毁了两个“培训贷”诈骗团伙,警方透露:“仅我们联系到的四百多名受害人,就有80%以上是大学生和宝妈群体。”
2024年4月,在央视《焦点访谈》播出的专题节目《“0元学”?套路!》中,记者发现,在诈骗团伙的培训群里,“很多报名的人自称是退休人员、宝妈、农民”。
2025年12月,上海浦东警方破获一起专门针对“宝妈”群体实施诈骗的犯罪团伙案件,初步查明该团伙在全国范围内共骗到四百多名受害人,涉案金额五百多万元。
从“培训贷”到“短视频带货”,从“配音兼职”到“0元剪辑课”,宝妈群体成为各类骗局批量收割的对象,这是一个愈发严峻的社会问题。

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2考证热背后的困境
宝妈们为什么会成为考证骗局的主要受害者?一个直接的原因是,她们本身就是考证市场的积极参与者。
智联招聘发布的《2025中国女性职场现状调查报告》显示,45.2%重启求职的全职妈妈会通过考证来增加就业筹码。同一报告还指出,有42.7%的女性愿意“考证,为升职添加砝码”,这一比例明显高于男性的33.9%。
固然,一些国家认可、行业承认的技能证书,可以为宝妈重返职场增加实实在在的筹码;但是,宝妈们比其他人更热衷考证,并成为考证骗局的主要受害者,这也从侧面反映出宝妈们所面临的普遍困境。
第一重困境,因经济上不能自立而产生的焦虑不安。
全国妇联妇女研究所2023年对北京、上海、广州、深圳四个一线城市40岁以下全职妈妈群体的调研结果显示,58.6%的全职妈妈“觉得经济上没有安全感”。
很多宝妈之所以回归家庭,不是不想工作,而是因为孩子没人照看、托育费用高等现实原因。但没有工作就没有自己的收入,一旦对伴侣形成依赖,寻找一份能够让自己在经济上相对自由的收入,就成了很多宝妈急迫的渴望。那些宣称“考个证就能月入过万”“持证上岗,薪资翻倍”的广告,击中了她们的经济焦虑。
如果说经济焦虑是看得见的压力,那么,自我价值感的流失就是埋在心底更难言说的隐痛。
调研显示,全职妈妈每天平均花费5.97个小时用于照料、陪伴和辅导孩子,此外承担还有做饭、清洁、采购等无休无止的家务。这些劳动不容易像职场绩效那样被量化出来,也不容易被社会看到并加以认可,所以在前述全国妇联的调研中,47.1%的全职妈妈认同“做全职妈妈不利于实现自我价值”。
很多宝妈曾经在学业和职场上取得傲人的成绩,但它们随着“宝妈”这个身份被模糊掉了。
昔日同学和同事的事业进展,时不时会引起宝妈的羡慕和向往,也会使她们产生挫败感和自卑心。在这种心理状态下,考证成为一种很有吸引力的自我证明的方式,宝妈们希望通过考证来证明自己的“进步”,并为下一个阶段的职场打拼做准备。
宝妈的困境还体现在,她们被推入一个越来越窄的信息茧房中。
成为全职妈妈之后,一个人的社交网络往往从职场、朋友、社团收缩到以孩子为圆心的有限范围:邻居、幼儿园家长、妈妈群里的网友。当一个人的信息来源主要只剩下几个群聊时,一则由“某某宝妈”转发并推荐的兼职考证广告就显得很有说服力。骗子钻了这一空子,以“熟人推荐”的面貌瓦解掉宝妈的警觉。
串联起以上所有困境的,是宝妈们时间的极度碎片化。
带孩子、做家务、没有明确的下班节点,很多宝妈的一天被切割成无数细碎的片段,很难拥有属于自己的某一段完整的时间。全国妇联妇女研究所的调研显示,82.7%的全职妈妈有再就业的打算,48.3%的人希望从事兼职或灵活就业,而不是传统的全职工作。
那些打出“线上培训”“不耽误带娃”“时间自由,日入300+”“一部手机就能操作”等旗号的考证和兼职机会,都是骗子们为宝妈们的碎片化时间量身定做的。
至此,一条完整的逻辑链条就出现了:宝妈群体的经济压力、自我价值缺失、信息封闭以及时间碎片化,共同催生了一个强烈的需求——她们迫切想要找到一条既能带来收入,又能嵌入带娃间隙的学习或工作路径。
诈骗团伙顺着这条需求链,在宝妈们求职的时候设置了一个又一个陷阱:先是通过高薪的招聘信息吸引宝妈们注意,再用“技术能力不足”的负面评价来打击她们的信心,紧接着抛出“考证即可入职”的解决方案,最后收取培训费、发放假证,过段时间销声匿迹,换个地方继续行骗。
因此,要清除针对宝妈的考证骗局,除了打击假证产业链、严惩犯罪分子之外,还要从源头上解决宝妈们面临的结构上的问题。
比如,发展普惠托育,让妈妈们不必在“带娃”与“工作”之间二选一;鼓励企业设立真正弹性的“妈妈岗”,打通从全职妈妈到职场人的通道;提供实用、匹配的就业培训,替代对一纸证书的盲目依赖;将宝妈就业纳入公共就业服务,用正规信息驱逐圈套,等等。
随着大量考证骗局的曝光,可能在无形中会给宝妈群体贴上“好骗”“缺乏判断力”的负面标签,加剧一些人对宝妈群体的歧视和偏见。但其实,并不是宝妈们缺乏判断力,而是因为她们处于一个更容易受到伤害的困境中。
我们应该合力打破这一困境,为宝妈们铺设一条安全而体面的回归职场之路,帮助她们更好地实现自我价值。
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